O Programa

O programa Trainee ALSO tem duração de dois anos e contempla rotação em diversas áreas de negócio da Companhia, diversificando as possibilidades de plano de carreira. Os trainees terão passagem por áreas estratégicas nos escritórios e pelos shoppings, participando de projetos e ações que contribuirão para seu desenvolvimento e conhecimento do mercado de shopping centers.O diferencial é a mentoria de profissionais experientes nesse mercado: ao longo do período, eles serão acompanhados por gestores dessas áreas com orientações de carreira valiosas que vão apoiá-los no processo de desenvolvimento profissional.



Quem pode participar?

Candidatos graduados entre julho de 2020 e julho de 2022, com formação acadêmica em diversas áreas, disponibilidade para viagens e desejável proficiência avançada na língua inglesa.
Vagas para Rio de Janeiro e São Paulo, com primeira rotação em um dos escritórios da Companhia.



Buscamos pessoas que:

Demonstrem senso de comunidade e perfil colaborativo, com interesse genuíno em estabelecer relacionamentos positivos e sustentáveis.
Tenham foco em aprendizado e busquem, compartilhem e promovam o conhecimento.
Busquem eficiência e qualidade nas pequenas e grandes tarefas.
Desejem fazer a diferença e encarem as mudanças com flexibilidade e resiliência.
Sejam criativos e inovadores nas ideias e nas ações do dia a dia, com tolerância ao erro e responsabilidade.
Trabalhem com ética para atingir os resultados esperados.



Processo Seletivo

O processo seletivo possui etapas virtuais e presenciais e envolve testes, entrevistas, dinâmicas em grupo e painel de negócios presencial com a liderança das áreas de rotação. As entrevistas dos finalistas acontecerão na segunda quinzena de setembro, presencialmente.
Os candidatos selecionados serão admitidos em outubro.


Etapas on-line

Período de inscrições: 4/07 a 05/08
Entrevistas iniciais e Testes: 11/07 a 19/08
Dinâmicas em grupo: 1/08 a 26/08
Entrevistas em inglês: 8/08 a 2/09


Etapas presenciais:

Painel de Negócios presencial: 5/09 a 16/09
Entrevistas dos finalistas: 19 a 23/09



Admissão e início da 1ª rotação: 10/10



Sobre a Aliansce Sonae

A Aliansce Sonae é a maior administradora de shoppings do país. A companhia possui um portfólio com empreendimentos dominantes distribuídos por todo país, que inclui a participação em 27 shopping centers e a administração de 11 centros de compras de terceiros. Com iniciativas orientadas pela inovação, a Aliansce Sonae trabalha para promover as melhores experiências e oferecer o mix mais completo e variado de produtos e serviços aos seus clientes.



O Programa

O programa Trainee ALSO tem duração de dois anos e contempla rotação em diversas áreas de negócio da Companhia, diversificando as possibilidades de plano de carreira. Os trainees terão passagem por áreas estratégicas nos escritórios e pelos shoppings, participando de projetos e ações que contribuirão para seu desenvolvimento e conhecimento do mercado de shopping centers.O diferencial é a mentoria de profissionais experientes nesse mercado: ao longo do período, eles serão acompanhados por gestores dessas áreas com orientações de carreira valiosas que vão apoiá-los no processo de desenvolvimento profissional.



Quem pode participar?

Candidatos graduados entre julho de 2020 e julho de 2022, com formação acadêmica em diversas áreas, disponibilidade para viagens e desejável proficiência avançada na língua inglesa.
Vagas para Rio de Janeiro e São Paulo, com primeira rotação em um dos escritórios da Companhia.



Buscamos pessoas que:

Demonstrem senso de comunidade e perfil colaborativo, com interesse genuíno em estabelecer relacionamentos positivos e sustentáveis.
Tenham foco em aprendizado e busquem, compartilhem e promovam o conhecimento.
Busquem eficiência e qualidade nas pequenas e grandes tarefas.
Desejem fazer a diferença e encarem as mudanças com flexibilidade e resiliência.
Sejam criativos e inovadores nas ideias e nas ações do dia a dia, com tolerância ao erro e responsabilidade.
Trabalhem com ética para atingir os resultados esperados.



Processo Seletivo

O processo seletivo possui etapas virtuais e presenciais e envolve testes, entrevistas, dinâmicas em grupo e painel de negócios presencial com a liderança das áreas de rotação. As entrevistas dos finalistas acontecerão na segunda quinzena de setembro, presencialmente.
Os candidatos selecionados serão admitidos em outubro.


Etapas on-line

Período de inscrições: 4/07 a 05/08
Entrevistas iniciais e Testes: 11/07 a 19/08
Dinâmicas em grupo: 1/08 a 26/08
Entrevistas em inglês: 8/08 a 2/09


Etapas presenciais:

Painel de Negócios presencial: 5/09 a 16/09
Entrevistas dos finalistas: 19 a 23/09



Admissão e início da 1ª rotação: 10/10



Sobre a Aliansce Sonae

A Aliansce Sonae é a maior administradora de shoppings do país. A companhia possui um portfólio com empreendimentos dominantes distribuídos por todo país, que inclui a participação em 27 shopping centers e a administração de 11 centros de compras de terceiros. Com iniciativas orientadas pela inovação, a Aliansce Sonae trabalha para promover as melhores experiências e oferecer o mix mais completo e variado de produtos e serviços aos seus clientes.



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